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罗马数字1到100完整答案:培養愛常熟勇擔當大膽闖拼命干的年輕群體 優秀年輕干部工作講壇舉行

罗马字体 www.mjjeoh.com.cn 常熟日報訊(記者 陳燕)11月14日,虞青說“守正出新勇擔當、奮斗出彩做先鋒”常熟市優秀年輕干部工作講壇舉行。市委書記周勤第出席活動。

周勤第指出,市委對年輕干部的選拔始終高度重視,一直在想辦法、出政策,使用干部的導向也非常鮮明。今天的常熟不是需要一個或者幾個優秀的年輕干部,而是需要一整個“愛常熟、勇擔當、大膽闖、拼命干”的年輕群體。只有每一個人都能找準路子、踩齊步子、甩開膀子,常熟的干部隊伍才會迸發出新的氣象、拼的氣象,常熟的事業才能拼出實打實的真業績,拼出人民群眾的好口碑,拼出千帆競發、百舸爭流的新局面。

周勤第強調,對于事業,年輕干部要有“無我”的境界。要有“拼”的覺悟。要率先端正態度、提高覺悟,做好吃苦耐勞的打算、做好埋頭苦干的準備,盡快融入高強度、快節奏的工作。要有“拼”的姿態。要處理好大家和小家的關系,在統籌兼顧的基礎上,以單位為家、以事業為家,拿出年輕人能拼善拼的姿態。要有“拼”的智慧。要邊干邊總結、邊干邊學習,在復雜問題中把握事物的規律性,從偶然問題中找到事物的必然性,摸清項目之間的共通點、找準群眾需求的契合點。要做到多案在胸、多策在手,多法并舉,拼的過程中才能心中有“數”、手上有“招”。

周勤第要求,置身當下,年輕干部要有“有我”的擔當。常熟的高質量發展,體現在平常工作的推進、定位在關鍵時刻的轉型、聚焦在危急關頭的突破,需要每一名干部時時刻刻、方方面面都能扛得起重活、打得了硬仗、擔得起責任。常熟要想走上發展的快車道,在全國范圍內出一出風頭、趕一趕浪頭、爭一爭前頭,年輕同志必須率先拿出自我革命的勇氣和舍我其誰的擔當。要挑起擔子。只有每一名干部都能在崗位上竭盡全力、不留余地,才是常熟最優的發展環境、最好的發展氛圍。要抹開面子。要敢于批評、善于批評,各個單位也要營造好氛圍,讓年輕干部的注意力真正回歸到工作中來、回歸到事業上來。要釘緊釘子。接下來的工作主線,在“促發展、補短板、解難題、精管理”12個字的基礎上,還要再加一個“抓落實”,要想方設法讓政策落地生根、千方百計讓精神落實見效,把釘子釘緊、把工作落細。

周勤第強調,著眼發展,年輕干部要有“大我”的格局。要把自己當作一顆“螺絲釘”,融入整體、融入團隊,把個人工作放到全市大局中去思考、去謀劃、去推進,確保發展的車輪能夠運轉自如、快速前進。眼光要寬廣,踮起腳尖向外看,自找差距、自我加壓、自謀出路,以開放意識破解發展困境、以開放思維拓寬發展路徑、以開放視野開闊發展格局。思考要深刻,認真體會“小崗位”和“大發展”這層關系。出手要主動,發揮年輕人交友廣闊、聯系密切的優勢,多提供一些關鍵信息、多爭取一些優質資源,該搶的時候一定不要手軟,該沖的時候一定不要猶豫,為家鄉發展多爭取一些優質人才、優質項目、優質政策、優質指標。

周勤第要求,立足崗位,年輕干部要有“小我”的本領。要向實踐學。企業經營遇到困難了,要多出去跑一跑,能解決的要協助一起解決,不能解決的也要想方設法協調;產業創新遇到障礙了,要多出去找一找,能找到人才就把人才帶回來,帶不回人才至少把技術帶回來;土地審批遇到瓶頸了,要多出去問一問,看看其他地方是怎么突破的,就算找不到突破口的也要挖空心思把它塞進政策的框框里。要向理論學。要盡快認清方法論和認識論的重要性,把理論學習作為提升本領的一項基本功。要向先進學。既要縱向和過去比,和所在崗位的前任比,區別在哪,也要橫向和周邊比,和兄弟板塊的同志比,差距在哪;既要比方式方法,看看自己的思路優不優、辦法好不好,也要比成果成效,看看數據有沒有起色、群眾有沒有點贊。

市委常委、組織部部長陸文明出席活動。

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[責任編輯:浦斐]

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